如果是国庆加班不给三倍工资是违法的。在标准工作日内安排者延长工作时间的，支付不低于工资的%的工资报酬;休息日安排者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工。十一国庆属于法定假日，一般是放七天假的，但有一些员工在十一国庆期内，宁夏银川市城市供热条例南关区医疗纠纷在线律师咨询依然要坚守岗位。一些网友想知道，广东购房定金退还律师国庆加班不给三倍工资违法吗?其实合法是有规定的，柏浪涛刑法带学下面一起来了解一。
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者在国庆节上班，如果是十月一至三日，则不给三倍工资是违法的;如果是在其他休息日上班且没有补休的，至少会有双倍工资;有补休的，则没有双倍工资。 法律依据 。本案争议的在于：酒店是否违法解约被告？对此，张惠美律师解答了我想离婚临沧房屋继承律师收费酒店辩称，高某明知酒店行业的特殊性，却在2015年的国庆期间拒绝加班，属于旷工行为，酒店有权解除与被告的合。 根据法律。
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法律分析：违法，国庆加班不给三倍工资违法。法律依据：根据《合法》第三十一条规定：“用人单位应当执行定额标准，它在法律上的意义是什么海淀聘请债权债务律师不得强迫或者变相强迫者加班。法定节假日不给三薪就是违法的行为，根据相关的法律法规规定，用人单位如果需要在法定的节假日安排者加班的话，需要和者进行提前的协商，云浮地区盗窃案咨询律师咨询电话并且是需要支。
国庆期间加班不给三薪能告么
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国庆加班不给三倍工资违法。法确规定了，用人单位法定休假日安排者工作的，应当向者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《法》第四十四条规定，有下列情形之。国庆期间不给三倍工资违法吗2021-11-13 工伤 阅读量: 44 国庆节加班不发3倍工资是不是违法，富民县法律顾问律师在线免费咨询要依据加班的时间而定，如果是1-3号加班的国庆节让加班不给双倍工资犯法么，不发放3倍工资就违法。如果是4号以后加班。
来源：武鸣县日报