劳动合同法的最高赔偿期限-劳动合同法赔偿金的法律规定(7月更新中)
《劳动合同法》规定了两种对劳动者的赔偿，一种是经济补偿金，一种是经济赔偿金，经济补偿金就是大家常说的N或者N+1，而经济上赔偿金就是2N，这里的N指的是劳动者在。根据《中华共和国劳动合同法》的规定: 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳动合同法赔偿年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六。
劳动合同法固定期限
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劳动法赔偿最高年限
劳动法赔偿最高年限劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其 支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补。不定期劳动合同最高赔偿年限是二十年。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资。
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